När det inte finns kollektivavtal på din arbetsplats är det uppsägningstiderna i LAS, lagen om anställningsskydd, som gäller. Forena är facket för dig i försäkringsbranschen. Hos oss kan alla på en arbetsplats vara medlemmar, oavsett vad du jobbar med - bli medlem! När du blir uppsagd är uppsägningstiden alltid minst en månad.

10 jun 2013 Förkortning av uppsägningstid för tjänstemannen Om ett företag redan är bundet av ett annat kollektivavtal för tjänstemän, gäller det långt möjligt beakta tjänstemannens möjligheter a

Kollektivavtal. Med många medlemmar i ryggen är det också lättare för Forena att förhandla fram bra avtal. Några exempel på hur Forenas kollektivavtal ger dig bättre villkor: 38,75 timmars arbetsvecka i stället för 40 timmar. Vid uppsägning på grund av arbetsbrist får du omställningsprogram samt omställningsersättning Om det inte finns någon uppsägningstid angiven i ditt anställningsavtal, gäller reglerna i aktuellt kollektivavtal om det finns ett sådant på arbetsplatsen.

I Journalistförbundets kollektivavtal varierar den egna uppsägningstiden mellan en och tre månader beroende på ålder och anställningstid. Du kan också i ett individuellt avtal ha kommit överens om längre uppsägningstid än lag och kollektivavtal – och då är det den som gäller. Övergångsregel – uppsägningstider för dig som anställdes före 1 juni 2009. För anställningsavtal som träffats före 1 juni 2009 gäller uppsägningstider i kollektivavtal 2006 - 2008 enligt nedan. I dessa fall är det både ålder och anställningstid som har betydelse för uppsägningstidens längd.

2020 – 2017 Löneavtal 56 LAS enligt Uppsägningstider förkortningar löpte kollektivavtalet centrala Det KFO? och Forena mellan avtalet du

Vanligtvis är uppsägningstiden mellan 1-3 månader när en anställd säger upp sig. Kontrollera vilka uppsägningstider som gäller enligt det kollektivavtal du omfattas av.

Om det inte finns kollektivavtal på din arbetsplats och ni inte kommit överens om längre uppsägningstid i ditt anställningsavtal, har du själv en månads uppsägningstid enligt lagen om anställningsskydd (LAS). Uppsägningstiden är då en månad oavsett hur länge du varit anställd och oavsett din ålder.

Forena använder cookies (även kallat kakor) på vår webbplats. En del cookies behövs för att sidan ska fungera korrekt, till exempel så att du som loggar in på webbplatsen förblir inloggad tills du själv väljer att logga ut.

. . . .
Lycka till pa jobbet

2019-02-04 KOLLEKTIVAVTAL Serviceentreprenad Giltighetstid: 2013-06-01–2016-05-31 2013–2016-3- uppsägningstid om en månad. Besked (LAS § 15) En arbetstagare som är anställd enligt mom 3 punkterna 1- 3 och som inte kommer att få fortsatt anställning när anställningen upphör ska få besked KOLLEKTIVAVTAL Visita Hotell- och restaurangfacket, HRF uppsägningstid om 14 dagar för både arbetsgivare och anställd. Vid arbetsgivarens uppsägning ska varsel (meddelande) lämnas till den lokala fackliga organisationen som arbetstagaren tillhör sju dagar före besked om uppsägning till den anställde. uppsägningstid, äger arbetsgivaren rätt att som skadestånd enligt 38 § lagen Genom ett kollektivavtal som har slutits eller godkänts av en central arbetstagarorganisation får.. Genom ett kollektivavtal får det göras avvikelser från 5, 6, 22 och 25-27 §§.

Nätutbildning - lagen om anställningsskydd. Stärk dina kunskaper ytterligare - gå en facklig utbildning!
Hur manga muskler har en manniska

sifo dyas
en aparté
vad ar digitalisering
aktiebolagslagen obestånd
martin olsson parents

Kontaktuppgifter Besöksadress. Sveavägen 90 Box 1146 111 81 Stockholm. Telefon. 0771-666 444. Bankgiro. 5245-4964 för medlemsavgifter

. . . .

Hur ofta är det val i frankrike
när kommer csn september 2021

Uppsägningstid. Din uppsägningstid är beroende av om det är lag, kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal som gäller. Om arbetsgivaren inte är bunden av ett kollektivavtal eller om överenskommelse om uppsägningstid saknas i anställningsavtalet, är det reglerna i Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS) som gäller.

på grund av arbetsbrist ger Forenas kollektivavtal extra trygghet i form av bland annat längre uppsägningstid. Uppsägning av ett arbetsavtal som ingåtts tillsvidare 91.